O que as empresas buscam em um profissional?

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Quando corremos atrás de uma vaga de emprego, ficamos avaliando nossas qualidades, nossos esforços e conhecimentos. Pensamos se estamos preparados e qualificados para disputar um lugar no mercado de trabalho. Mas o que as empresas buscam no candidato ideal para o cargo pretendido em sua empresa?

 “Nuvem de Qualidades”

Uma pesquisa realizada por um site famoso de pesquisas foi apontada quais são as palavras mais citadas pelas empresas em sua busca por profissionais qualificados e as transformou numa nuvem de tags.

Quanto maiores as palavras na nuvem, mais elas foram citadas pelas empresas participantes da pesquisa, sendo assim, podemos traçar um perfil do “profissional ideal”.

A maioria das empresas busca indivíduos que gerem resultados e que sejam inovadores, trabalhando agilidade e amor pelo que faz; que tenha capacidade de liderança e trabalhe bem em equipe. Também é importante o seu conhecimento da cultura e dos valores da empresa, sua dedicação ao trabalho e à aprendizagem, gerando o seu autodesenvolvimento. Estar pronto para os desafios, ser dinâmico e ter visão.

o que a empresa busca

Através desse perfil pode-se observar que no atual mercado de trabalho, que está cada vez mais competitivo e exigente, quem se destaca é aquele indivíduo apaixonado pelo que faz e que está disposto a se empenhar e produzir resultados.

Opinião das Grandes Empresas

A pesquisa realizada também separou quais as principais qualidades procuradas por grandes empresas atuantes no Brasil. Veja alguns exemplos:

1) O Boticário

Alinhamento aos valores da empresa;

Capacidade de aprender;

Estimulado a buscar melhorar constantemente.

 

2) Andrade Gutierrez

Destaca-se em dedicação às pessoas e a disponibilidade para mudanças.

 

3) Gerdau

Alto comprometimento;

Pessoas que buscam desafios e motivam aos demais;

Valorização do trabalho em equipe;

Respeito aos valores da empresa.

 

4) Ambev

Profissionais que se identifiquem com a cultura da empresa;

Que gostem do ambiente valorizador do talento de cada um;

Com espírito empreendedor.

 

5) Heineken

Que busque novos desafios;

Que seja apaixonado por nossas marcas;

Responsável.

 

6) Itaú Unibanco

Que sonhe grande;

Com paixão pela performance;

Ter o cliente como prioridade;

Trabalhar em equipe com agilidade.

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7) Diageo

Que assuma riscos e procure evoluir o trabalho individual e em equipe;

Que explore todo seu potencial;

Afinidade com a cultura da companhia;

Apaixonado pelo que faz;

Dinamismo;

Bom humor;

Inovador;

Flexível;

Ágil.

 

8) Electrolux

Com atitude positiva;

Espírito empreendedor;

Foco em resultados;

Fácil construção de relacionamento interpessoal;

Visão sistêmica.

 

9) Nestlé

Que seja curioso;

Questionador;

Proativo;

Com agilidade de aprendizagem.

 

10) Votorantim Cimentos

Que tenha uma visão estruturada de futuro;

Que saiba construir laços de confiança;

Tenha coragem para encarar diversos desafios;

Com o desejo de ser melhor a cada dia;

Que tenha disciplina no trabalho;

Com uma mente serena.

 

Como foi demonstrado – a maioria das empresas procura por profissionais que sejam corajosos, dinâmicos, proativos, adaptáveis, que acompanhem o ritmo das coisas e sejam eficientes, trabalhando com empenho e amor pelo que fazem. Essas atitudes são fatores determinantes para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho.

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