Empregabilidade: o que é e para que serve?

0 Flares Twitter 0 Facebook 0 Google+ 0 Pin It Share 0 Email -- LinkedIn 0 0 Flares ×

Todo mundo necessita trabalhar e todo empreendimento também precisa de pessoas para desempenhar diversas funções, para assim o negócio seguir adiante, atingindo os objetivos desejados. Por isso, hoje falarei a você sobre a importância da empregabilidade!

Empregabilidade é o conjunto de conhecimentos técnicos e comportamentais que um profissional possui e que é essencial ao universo organizacional.  São requisitos que o mercado demanda e que uma pessoa precisa oferecer para se adequar ao grau de exigênciarequerido.

O termo passou a ser usado com mais frequência devido à grande concorrência global, as inovações tecnológicas e a busca por processos mais eficientes e enxutos.

A procura por profissionais mais competentes, atentos às novas tendências, com maior qualificação, que possuem capacidade de inovar e de lidar com as outras pessoas, tornou a empregabilidade uma característica vital para uma empresa, quer seja nacional ou multinacional.

As empresas estão passando por muitas transformações relativas a valores, política empresarial, visão de futuro, conflitos internos, responsabilidades sociais, que fazem surgir novas necessidades em termos de material humano.

É comum ouvirmos falar sobre a diminuição de oportunidades de trabalho em todo país, mas essa afirmação não é totalmente verdade, pois muitas vezes o que ocorre é que as empresas precisam de um perfil profissional com melhor preparo tanto tecnológico, quanto emocional.

empregabilidade

O novo profissional

Para estar inserido nas novas necessidades organizacionais, o aprendizado contínuo, habilidades para indicar soluções criativas e inovadoras são extremamente importantes. O novo perfil profissional está ligado à capacidade de aprender e de gerir pessoas e processos em um ambiente que está em constante mudança.

Não satisfaz mais, ser apenas um especialista, atualmente é necessário também ser um profissional generalista, que conheça bem o mercado em que atua, saber quais são as reais possibilidades de desenvolvimento da empresa, buscar atualização nos sistemas usados, além de ter uma boa rede de relacionamentos.

Vejamos a seguir alguns requisitos exigidos para garantir empregabilidade:

ü  Autoaprendizagem e autodesenvolvimento;

ü  Possuir conhecimentos digitais;

ü  Ter um histórico profissional atraente;

ü  Ser capaz de utilizar seus pontos fortes e desenvolver novas habilidades;

ü   Saber no mínimo de uma língua estrangeira;

ü  Possuir boa capacidade de comunicação;

Como anda a sua empregabilidade?

Para possuir boa empregabilidade é necessário analisar alguns aspectos da sua vida profissional e do negócio em que você atua:

a)    Atentar ao mercado para saber se ele se encontra saturado e se é hora de mudar de negócio;

b)    Verificar se sua formação é adequada à atividade com que trabalha ou pretende trabalhar;

c)    Analisar se suas experiências profissionais são suficientes para que você consiga boas oportunidades na área desejada;

d)    Ter bom nível de relacionamento interpessoal;

e)    Analisar as relações que possui e a influência delas para novas oportunidades.

f)     Estar sempre cuidando da imagem pessoal: roupas, gestos, tom de voz, comportamentos em geral;

g)    Ter boa adaptabilidade é importante para um ambiente que muda com tanta velocidade como nos tempos atuais;

h)   Buscar estar sempre motivado, evitar reclamações e procrastinação para vencer os desafios que costumam surgir no dia a dia;

Esteja sempre atento a sua empregabilidade, pois cada pessoa é responsável por gerir a própria carreira! Pense nisso!

Se gostou do artigo e certamente gostou, curta e compartilhe com seus amigos!

Ate breve!

0 Flares Twitter 0 Facebook 0 Google+ 0 Pin It Share 0 Email -- LinkedIn 0 0 Flares ×

10 comentários

  1. Messias Lucio

    LIDERANÇA é a habilidade de influenciar pessoas visando alcançar objectivos identificados como sendo para um bem comum.
    LIDER é aquele que consegue fazer conque os membros de um grupo assumam suas posições,espontaniamente.

    • Jeremias Carlos Caetano

      Vale a pena meu. por me. A Liderança é a capacidade de influenciar pessoas seguindo e seguidores ao alcanças os objectivo do grupo, organização e dar os resuldado.

  2. Jeremias Carlos Caetano

    Lider é aquele que ele(a) dirige e não comandar, os seus elementos do grupo ao treino ele é opedecido e realiar o trabalho envorvido ele no treino tambem.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *